日前，我院陈伟宏助理教授与广东工业大学钟熙博士以及华南理工大学蓝海林教授合作撰写的学术论文“Innovation for survival: The scope of negative attainment discrepancy and enterprise R&D investment”（《为生存而创新：负向成就差异的范围与企业研发投资》）在《Industrial Marketing Management》（2023, 108: 190-204）正式发表。

《Industrial Marketing Management》是JCR分区Q1区期刊，ABS三星期刊，2022年影响因子为10.30，五年复合影响因子为10.20，在154种商业类期刊中排名第21位，在227种管理类期刊中排名第20位。该期刊重点关注工业和B-to-B（企业对企业）市场的营销理论、实证和案例研究，是学术界公认的市场营销研究领域的权威期刊。该期刊由国际知名学者和从业者组成评审委员会，以确保理论与实践应用的平衡。

负向成就差异是抑制还是促进企业研发投资的问题仍未得到解决。该研究认为，忽视负向成就差异的不同来源和首席执行官（CEO）的长期导向是现有研究结论不一致的两个关键原因。该研究以绩效反馈理论和高阶理论为基础，重点研究了负向成就差异的范围对企业研发投资的影响，以及这种影响如何随CEO的长期导向而变化。以2008-2020年中国上市高科技制造企业为研究样本，该研究提出并通过实证论证了负向成就差异范围对企业积极增加研发投入的促进作用，尤其是当企业由具有长期导向的CEO领导时（例如，具有较长职业任期或者拥有技术背景的CEO）。进一步分析表明，上述结论只适用于私营企业。总之，这项研究提供了证据，表明负向成就差异的范围是企业研发投资的一个重要但尚未探索的前因，从而为负向成就差异与企业研发决策之间的关系提供了更为细致的洞察。

陈伟宏助理教授的研究方向为战略管理、国际商务与创新管理，近年来以第一作者或者通讯作者身份发表40余篇学术论文，包括《管理世界》《经济学(季刊)》《Industrial Marketing Management》《Technovation》国内外重要期刊，主持国家自然科学基金青年基金1项，曾获“安子介国际贸易研究奖”优秀论文二等奖。

图文 | 院科研办

编辑 | 胡雅琴

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主编 | 梁权熙