best365官网登录入口现因工作需要，面向社会公开招聘行政管理人员5名，具体如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘宣传专员、研究院助理、校友工作助理、对外培训助理和期刊编辑各1名。

二、岗位要求

（一）宣传专员岗

1.岗位职责

  （1）承担学院日常宣传工作，做好各类新闻稿撰写、会议及活动拍照，负责新闻及时上传、初步审核、按规发布等工作。

  （2）负责学院中英文网站、研究院公众号等的信息更新和维护工作。

  （3）围绕学院中心工作，负责学院相关宣传资料的初步设计、组织统稿和订制完成工作。

  （4）聚焦学院特色，做好宣传策划，提升学院美誉度和影响力。

  （5）协助学院大事记、年鉴、总结、计划等撰写工作。

  （6）协助会议服务和会务接待等日常行政工作。

  （7）完成院领导安排的其他工作。

   2.任职条件

  （1）具有大学本科及以上学历学位，年龄原则上在35周岁以下（即1988年11月1日以后出生），特别优秀的放宽至不超过38周岁。

  （2）政治立场正确，思想品行良好，工作认真、责任心强，有高度的敬业精神和较强的团队合作能力。

  （3）具有较强的文字功底，具备一定的摄影和图片编辑技术，能够熟练使用办公设备及文档、表格、PPT制作等办公软件。

  （4）具有文化宣传或高校工作经验者优先。

  （5）录用后能马上到岗工作。

  （二）研究院助理岗

  1.岗位职责

  （1）负责研究院与金融机构、企业、高等院校和政府机关等机构的函文对接、材料草拟及整理报送等日常行政工作，协助院领导做好相关沟通、交流及合作工作。

  （2）负责研究院科研管理、资政报告、学术成果等整理归档，做好经费管理工作。

  （3）负责研究院对外宣传、院务接待、协助调研安排等后勤保障等工作。

  （4）协助学院和研究院完成重要会议的会务准备及后期资料整理等工作。

  （5）完成院领导安排的其他工作。

 2.任职条件

  （1）具有大学本科及以上学历学位，年龄原则上在35周岁以下（即1988年11月1日以后出生），特别优秀的放宽至不超过38周岁。

  （2）具有较强的文字功底和良好的沟通表达能力及服务意识。

  （3）工作细心效率高、责任心强，有高度的敬业精神和团队合作能力。

  （4）具有相关工作经验，录用后能马上到岗工作。

  （5）能够熟练掌握英语，若同时还具有东盟小语种听说能力者优先。

  （三）校友工作助理岗

  1.岗位职责

  （1）在学院校友工作委员会领导和管理下，负责校友工作组日常事务。

  （2）学院校友分会相关工作，包括校友活动的组织策划及新闻宣传，重点校友采访和风采展示，校友捐赠项目及其他校友、校友企业与学院合作项目的规划、协议签订以及项目进程管理。

  （3）校友信息管理，包括建立和完善学院校友信息库，持续收集、整理、维护信息，实现校友数据随时查询和及时更新。

  （4）定期联络校友、凝聚校友力量。包括安排走访校友，学校、学院发展动态及重要新闻推送，校友及校友企业重大事件宣传报道，节假日校友联络互动，校友捐赠铭谢等。

  （5）按照校友需求提供招聘、培训与咨询等服务。

  （6）完成院领导交办的其他校友相关工作。

 2.任职条件

  （1）具有大学本科及以上学历学位，年龄原则上在35周岁以下（即1988年11月1日以后出生），特别优秀的放宽至不超过38周岁。

  （2）政治立场正确，思想品行良好，遵纪守法，清正廉洁。

  （3）具有较强的文字功底和数据处理能力，具备一定的摄影和图片编辑技术。

  （4）语言表达、沟通协调、组织活动能力强，亲和力好。

  （5）责任心和服务意识强，工作细致，效率高，能吃苦耐劳，有团队精神。

  （6）中共党员优先，具有相关工作经验者优先，录用后能马上到岗工作。

  （四）对外培训助理岗

  1.岗位职责

  （1）在领导指导下开展各项培训业务, 与各培训需求单位沟通并建立良好联系，积极开拓培训市场，做好与培训客户关系的维护、服务、对接等工作。

  （2）管理所承接的培训项目，组织实施培训项目，保证培训效果及质量。

  （3）完成培训费用的审核、报批、报酬发放和开具发票等相关财务工作。

  （4）协助培训业务档案整理、归档等日常行政工作。

  （5）协助实施会议及接待等会务工作。

  （6）完成院领导安排的其他工作。

 2.任职条件

  （1）具有大学本科及以上学历学位，具有高校从事培训工作经验或独立负责培训工作经验者优先。

  （2）具有良好的沟通、协调、市场开拓、执行能力。

  （3）能够熟练使用办公设备及文档、表格、PPT制作等办公软件。

  （4）工作细心效率高、责任心强，有高度的敬业精神和团队合作能力。

  （5）录用后能马上到岗工作。

  （五）期刊编辑岗

 1.岗位职责

  （1）负责稿件的编辑加工。

  （2）参与组稿、约稿，并组织专家开展稿件评审及相关学术交流活动。

  （3）参与期刊整体规划、栏目策划、制定发展规划等工作。

  （4）维护并开拓相关专业领域的作者、译者及专家资源。

  （5）参与相关图书出版和经贸考察交流等活动。

  （6）完成领导安排的其他工作。

 2.任职条件

  （1）具有经济学、管理学、法学或历史学等专业本科及以上学历，具有中级或以上出版专业技术职称，年龄35周岁以下（即1988年11月1日以后出生）。

  （2）热爱文字工作，写作能力突出，具备良好的沟通协调和团结协作能力，较高的思想政治素养和积极开拓的创新精神。

  （3）具有相关工作经验，录用后能马上到岗工作。

  （4）中共党员，英文写作和口语能力良好者优先。

  三、聘用形式及待遇

  （一）聘用形式为劳务派遣，拟录取人员体检合格者，与劳务派遣公司签订劳动合同。

  （二）岗位待遇：面议。

  四、报名时间及方式

  （一）报名时间：即日起至2023年11月30日止。

  （二）应聘人员须提供如下电子版材料：

1.《个人简历填报表》（Word版）；

2.承诺书（附有个人签名的图片或PDF版）；

3.提供所有学历、学位证书扫描件；

4.提供身份证、专业技术职称或技能证书扫描件；

5.其它证明，如工作经历证明等。

  （三）所有材料整理成一个压缩文件后发送电子邮件至邮箱：gse@gxu.edu.cn，邮件及简历标题请按“岗位名称+姓名+手机号”格式命名（例如：宣传专员+张自强+13966668888）。

  五、注意事项

  （一）初审筛选合格者，将以电话或邮件的方式通知面试，请保持手机畅通。工作时间咨询电话：0771-3231301，3186687。

  （二）入职后发现聘用人员有伪造学历、相关资格证书、工作履历、年龄等弄虚作假行为的，或同时与其他用人单位建立劳动关系的，学校有权终止用工。

附件：1.个人简历填报表

     2.承诺书

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2023年11月17日